Lecturio auf der 30. LEARNTEC

vom 23.05. – 25.05.2023 | Stand D45, Halle 1 | Messe Karlsruhe

auf Lecturio Online-Kurspakete für Ihr Unternehmen. (Gültig bis 31.12.2022)

Kontaktieren Sie uns gern telefonisch unter: 0341 9899 4748 oder via Mail: sales@lecturio.de

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E-Learning – mehr als nur Weiterbildung

E-Learning – mehr als nur Weiterbildung

E-Learning für die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern ist inzwischen etablierter Standard geworden. Die Möglichkeiten von E-Learning sind aber vielseitig und werden größtenteils noch nicht voll ausgeschöpft. Ich zeige anhand von Beispielen auf, wie E-Learning jenseits der klassischen Weiterbildung in Unternehmen eingesetzt werden kann und dabei grundlegende Arbeitsprozesse in Unternehmen signifikant unterstützt.
e-learning
Lecturio Redaktion

·

24.05.2023

Inhalt

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg und die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens

E-Learning-Lösungen kommen bereits seit Ende der 90er zum Einsatz, die Gründe dafür sind altbekannt. Im Jahr 1986 hatte noch jeder Mitarbeiter 75 % des für seinen Job relevanten Wissens im Kopf, im Jahr 2006 waren es nur noch 10 %. Das ist die Ursache dafür, dass die Wissenswelt eines jeden Mitarbeiters immer komplexer wird und das Wissen gleichzeitig eine immer kürzere Halbwertszeit hat. Weiterbildung ist längst kein einmaliger Prozess mehr, der beispielsweise mit dem Abschluss des Studiums vollendet ist, Weiterbildung ist ein permanenter Begleiter im Arbeitsalltag geworden.

Meist ist es schlicht nicht mehr möglich, den steigenden und vor allen Dingen kontinuierlichen Weiterbildungsbedarf ausschließlich mit zeit- und kostenintensiven Präsenztrainings abzudecken. In den meisten Fällen sind Blended Learning Konzepte – also die Kombination von E-Learning und Präsenztraining – inzwischen als Erfolgsmodell etabliert.

Die breiteste Anwendung findet E-Learning dabei bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitern. Im Fokus steht dabei meist das Erlernen neuer Fähigkeiten. Beliebte Beispiele sind Zertifizierungen im Projektmanagement oder in der Qualitätssicherung. Auch bei der Persönlichkeitsentwicklung kommen E-Learning-Lösungen immer häufiger zum Einsatz. Themen wie Präsentationstechniken, Rhetorik oder Zeitmanagement sind dabei besonders beliebt.

Jenseits der Weiterbildung hat sich E-Learning auch bei der Durchführung von Unterweisungen durchgesetzt. Compliance-Standards und Belehrungen werden inzwischen sehr oft mit E-Learning-Formaten vermittelt.

Neben diesen klassischen Anwendungsgebieten gibt es jedoch noch eine Reihe weitere – in vielen Unternehmen noch gar nicht eingesetzte – Anwendungsgebiete für digitales Lernen. Diese betreffen insbesondere die Themen Wissensmanagement und Kommunikation. Beispiele dafür sind:

Produkt-Training für Mitarbeiter:

Für viele Unternehmen ist es essentiell, dass die Mitarbeiter mit den eigenen Produkten vertraut sind. Diese Kenntnisse sind z.B. für Verkäufer mit Kundenkontakt relevant oder können einen wichtigen Teil des Onboarding-Prozesses darstellen. Hier kommt
E-Learning immer breiter zur Anwendung. Der Elektronik-Anbieter AVM,
bekannt durch die Fritz Box, schult beispielsweise Fachverkäufer in Elektromärkten zu
seinen Produkten mit Video-Trainings.

Service-Training:

Unternehmen, die Service- und Wartungsarbeiten für Ihre Produkte anbieten, brauchen dafür qualifiziertes Fachpersonal. Auch hier können E-Learning -Formate den Qualifizierungsprozess enorm erleichtern. Moderne Lösungen zielen dabei nicht nur auf die einmalige Schulung der Mitarbeiter ab, sondern sind auch als mobiles Nachschlagewerk konzipiert.

Viessmann unterstützt zum Beispiel die eigenen Mitarbeiter mit von Lecturio produzierten Video-Trainings. Der technische Dienst wurde über diesen Weg über die Neuerungen im umfangreichen Produktprogramm informiert und hat über eine App jederzeit die Möglichkeit, auf die zahlreichen kurzen Videos und die eingebundenen Anleitungen zuzugreifen. Wenn es sein muss auch direkt im Hauswirtschaftsraum oder Heizungskeller.
Damit ist dieses Format eine ideale Ergänzung zum weitreichenden Weiterbildungsangebot bei Viessmann.

Die Viessmann Video-Trainings sind dank speziell entwickelter Apps für iOS und Android komfortabel auf Tablet und Smartphone verfügbar – auch offline.

Prozessoptimierung:

Gutes Prozessmanagement ist sowohl in der Industrie bei Fertigungsprozessen wichtig (z.B. “Wie mache ich diesen komplexen und fehleranfälligen Arbeitsschritt richtig?”), als auch bei Themen wie Change-Management. Durch visuelle Darstellung in Video-Trainings kann in vielen Fällen die nötige Information besser vermittelt werden und ist nachhaltiger verfügbar als bei Präsenztrainings.

Endnutzer-Training:

Nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Kunden haben Trainingsbedarf, um bestimmte Produkte richtig nutzen zu können. Hier stellen Video-Trainings eine sinnvolle und anschaulichere Alternative zu manchmal ungeliebten Bedienungsanleitungen dar. Das Diabetes-Zentrum Bad Mergentheim schult Patienten daher mit Video-Trainings zum Messen des Blutzuckerspiegels und der Selbstverabreichung von Insulin. Eine Reihe von Medizinprodukteherstellern bietet inzwischen Erklärvideos zusätzlich zur Papieranleitung.

Viele Unternehmen beginnen jetzt damit, die Vorteile von digitalen Lernformen für die bereits erwähnten Themenbereiche zu erkennen. Eine ganzheitliche Betreuung beim Produktionsprozess von der Konzeption über die Produktion bis hin zur Aussteuerung erleichtert die Umsetzung enorm. Video-Formate sind hier sehr hilfreich, Erfahrung mit Lernvideos und optimierte Prozesse bei der Erstellung sind bei Video-Produktionsanbietern jedoch eher selten.

Effiziente Produktionsprozesse sind hier auch sehr wichtig, um die Projekte in einem vernünftigen Budget absolvieren zu können, schließlich wird auch eine Aktualisierung mit der Zeit nötig sein (neue Produktreihen, neue Features, Prozessoptimierungen etc.). Mit den richtigen Prozessen ist maßgeschneiderter Content aber erschwinglich und sehr schnell eine sinnvolle Investition.

Ich bin überzeugt, dass die Möglichkeiten von E-Learning besonders bei betrieblichem Wissensmanagement und betrieblicher Kommunikation erst zu einem Bruchteil ausgeschöpft werden. Es ist die Aufgabe der Anbieter, neue Felder zu erschließen und dafür effektive und einfach implementierbare Produkte für Unternehmen zu entwickeln.


Über den Autor

Martin Schlichte

Martin Schlichte ist Gründer des E-Learning-Anbieters Lecturio. Er setzt sich besonders dafür ein, dass sich E-Learning-Anwendungen optimal an die modernen Anforderungen und Bedürfnisse von Unternehmen und Individuen anpassen.

Haben Sie Interesse oder Bedarf an Video-Trainings? Dann besuchen Sie www.lecturio.de/unternehmen und vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

Die Lecturio-Redaktion

Unsere Artikel sind das Ergebnis gewissenhafter Arbeit unseres Redaktionsteams und entsprechender Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. 

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Erfolgreiche Weiterbildung mit
Video Trainings

Schulen Sie Ihre Mitarbeitenden und sichern Sie den Erfolg
Ihres Unternehmens

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

eLearning Award 2023

Lecturio und die Exporo-Gruppe wurden für ihre digitale Compliance-Akademie mit dem eLearning Award 2023 ausgezeichnet.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

B2B Award 2022

Für herausragende Kundenzufriedenheit wurde Lecturio von der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) mit dem deutschen B2B-Award 2022 ausgezeichnet.
In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

B2B Award 2020/2021

Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

Comenius-Award 2022

In der Kategorie “Lehr- und Lernmanagementsysteme” erhielt die Lecturio Learning Cloud die Comenius-EduMedia-Medaille. Verliehen wird der Preis von der Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien für pädagogisch, inhaltlich und gestalterisch herausragende Bildungsmedien.

IELA-Award 2022

Die International E-Learning Association, eine Gesellschaft für E-Learning Professionals und Begeisterte, verlieh der Lecturio Learning Cloud die Gold-Auszeichnung in der Kategorie “Learning Delivery Platform”.
Comenius-Award 2019

Comenius-Award 2019

Die Lecturio Business Flat erhielt 2019 das Comenius-EduMedia-Siegel, mit dem die Gesellschaft für Pädagogik, Information und Medien jährlich pädagogisch,  inhaltlich und gestalterisch
herausragende didaktische Multimediaprodukte auszeichnet.

eLearning Award 2019

Lecturio und die TÜV SÜD Akademie erhielten für den gemeinsam entwickelten Online-Kurs zur Vorbereitung auf den
Drohnenführerschein den eLearning Award 2019 in der Kategorie “Videotraining”.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.