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Der Vortrag „Wirkung von Feedback“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Individual- und Mitarbeitendenführung“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
Wie bezeichnet man den Feedbackbereich, in dem positive Fremdwahrnehmung und negative Selbstwahrnehmung aufeinandertreffen?
Wie bezeichnet man das Wahrnehmen von nonverbalen Gefühlssignalen in der Gesprächsführung?
Wie geht man mit dem Schock eines Mitarbeiters nach einem Feedback-Gespräch um?
Was versteht man unter "Pacing"?
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