Du bist nicht eingeloggt. Du musst dich anmelden oder registrieren und Mitglied dieser Institution werden um Zugang zu erhalten. In unserer Hilfe findest du Informationen wie du Mitglied einer Institution werden kannst.
Der Vortrag „Situative Führungsmodelle“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Individual- und Mitarbeitendenführung“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
Welcher der nachfolgenden Führungsstile hat nach Reddin die niedrigste Beziehungs- und Aufgabenorientierung?
Welche vier Verhaltensweisen lassen sich nach Hersey und Blanchard als Empfehlungen für Vorgesetzte ableiten?
Was passiert im worst bzw. best case, wenn man den "Integrationsstil" anwendet?
5 Sterne |
|
5 |
4 Sterne |
|
0 |
3 Sterne |
|
0 |
2 Sterne |
|
0 |
1 Stern |
|
0 |