Aktuelle Führungsansätze von Sebastian Quirmbach

Name: Aktuelle Führungsansätze
Uploaded: 2018-10-18
Duration: 12 min 3 s
Description: Der Vortrag „Aktuelle Führungsansätze“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Individual- und Mitarbeitendenführung“.

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Über den Vortrag

Der Vortrag „Aktuelle Führungsansätze“ von Sebastian Quirmbach ist Bestandteil des Kurses „Individual- und Mitarbeitendenführung“.

Quiz zum Vortrag

Welcher Führungsansatz soll zu neuen Zielen inspirieren?

Transformationale Führung
Transaktionale Führung
Kooperative Führung
Laterale Führung

Welche Voraussetzungen hat eine kooperative und laterale Führung?

Hohe Selbstverantwortung der Mitarbeiter
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
Hohes Niveau der Mitarbeiter
Hervorragende Methodenkompetenz
Hervorragende Fachkompetenz

Welchen funktionalen Aspekt bringt die transaktionale Führung mit sich?

Maintenance Change
Stark wandelnder Change
Flexibler Change
Innovativer Change

Worum geht es bei der transformationalen Führung?

Um eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
Um eine hohe intrinsische Motivation
Um Potenzialverwirklichung der Mitarbeiter im Sinne des Unternehmens
Um Loyalität
Um Mitbestimmung

Dozent des Vortrages Aktuelle Führungsansätze

Sebastian Quirmbach

Sebastian Quirmbach ist Coach und Trainer für Führungskräfte. Mit viel Einfühlungsvermögen und klarer Zielorientierung arbeitet er seit über 15 Jahren mit Führungskräften, Organisationen und Teams zusammen. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht das Schaffen motivierter und kompetenter “Zielgemeinschaften”, die menschliche und wirtschaftliche Aspekte in optimalen Einklang bringen. Sebastian Quirmbach gilt als Experte für fokussierte Change-Prozesse, Führungsfragen in schwierigen Situationen und Selbstmanagement von Spitzenkräften. Inhaltlicher Schwerpunkt seiner Arbeit ist die Beratung zu Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie Coachings und Trainings in den Bereichen Führung und Selbstmanagement. Methodische Grundlage seiner Arbeit ist die Kombination aus Management-Theorie, systemischer Organisationspsychologie, konstruktivistischer Erkenntnispsychologie und einer umfangreichen Toolbox aus Moderation, Coaching und agiler Prozessbegleitung. Sebastian Quirmbach hat in den USA, Deutschland und Spanien BWL, Psychologie, Businesscoaching und Change-Management studiert und in mehr als 15 Ländern von Japan bis Chile auf Deutsch, Englisch und Spanisch gearbeitet. Er ist systemisch ressourcen- und kompetenzorientierter Coach und Organisationsberater, zertifizierter ActeeChange Consultant, Facilitator of Lego® Serious Play®, method and materials und zertifizierter LINC Personality Profiler (LPP) Coach.

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