Fundierte Analysen, bessere Entscheidungen: Weiterbildung als Erfolgsfaktor
In der heutigen, rasanten Geschäftswelt ist die Fähigkeit, fundierte Analysen durchzuführen und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten, entscheidender denn je. Unternehmen, die im Wettbewerb bestehen und wachsen wollen, können es sich nicht leisten, im Blindflug zu agieren. Fehlende oder unzureichende Analysen führen zu suboptimalen Entscheidungen, verpassten Chancen und ineffektiver Ressourcennutzung, besonders im Bereich der Personalentwicklung. Eine solide Datenbasis ist der Kompass, der Organisationen durch komplexe Märkte führt und ihnen hilft, ihren Weiterbildungsbedarf präzise zu erkennen. Lecturio unterstützt Unternehmen dabei, diese Analysefähigkeiten zu stärken und eine datengestützte Lernkultur zu etablieren.
Der CSRD kommt: das beinhaltet der neue Nachhaltigkeitsbericht
Die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trat am 5. Januar 2023 auf EU-Ebene in Kraft. Deutschland und die weiteren EU-Staaten müssen diese innerhalb von 18 Monaten in nationales Recht umsetzen. So muss die Umsetzung in deutsches Recht bis spätestens Juli 2024 erfolgen. Der Referentenentwurf zum CSRD-Umsetzungsgesetz wurde nun am 22. März 2024 präsentiert. Dies bedeutet, dass Unternehmen und Branchen sich auf einen umfassenden Wandel in Anforderungen an ihre Berichterstattung vorbereiten müssen.
Step by step: So erobern Sie Ihre volle To-do-Liste zurück
Meine Oma schwört auf den Knoten im Taschentuch. „Der hilft mir, mich an Dinge zu erinnern, die ich sonst vergessen würde“, erklärt sie ständig. Nicht weil ich per se alles vergesse, sondern weil ich mir zwar meine privaten und beruflichen Termine in den (digitalen) Hosentaschenkalender eintrage, ich aber immer noch nicht ausnahmslos jeden Handgriff eines Tages vorher aufschreibe. Der Knoten soll an wichtige Aufgaben erinnern – und die gibt es im privaten und beruflichen Bereich schließlich zuhauf. Welche Methoden gibt es also, um die To-do-Liste in den Griff zu bekommen?
5 Führungsstile der Zukunft: im Wandel der Gesellschaft
Führung – ein Phänomen, das bereits in der Antike so präsent war, wie es auch heute noch ist. Richtet man seinen Blick auf die Arbeitswelt und den Arbeitsmarkt der Moderne, eröffnet sich eine Gesellschaft, die augenscheinlich schneller als je dem Wandel unterzogen ist. Wie kann Führung indes also gerade in der heutigen Zeit gestaltet werden – und wie können Führungsstile der Zukunft diesem Wandel folgen?
Gehen oder bleiben: wann ist ein Jobwechsel sinnvoll?
„Ich hab den Laden einfach hingeschmissen!“ berichtet Heinrich Lohse – trotz nicht ganz freiwilligem Abgang aus der Firma – im Film „Pappa ante Portas“ seinem Sohn. Haben Sie auch manchmal den Wunsch, diesen Satz in die Tat umzusetzen? Wir helfen Ihnen, sich für oder gegen einen Jobwechsel oder sogar für eine völlige Neuorientierung zu entscheiden.
Schlafen Sie am Arbeitsplatz: steigern Sie Ihre Produktivität
Powernap, Energieschläfchen oder schlicht Nickerchen – der Kurzschlaf am Tag wird mit vielen Begriffen bezeichnet. Das Leistungstief um die Mittagszeit herum hat eine biologische Komponente, es lässt sich nicht einfach übergehen – egal, ob Sie essen, oder nicht. Schon ein kurzes Schlummerpäuschen bietet jedoch nachweislich eine ganze Menge Benefits.
Business Knigge: Geschäfte in China machen
Schlürfen beim Suppenlöffeln und nie ganz aufessen – in China gelten andere Regeln als hierzulande. Unterhält man Geschäftsbeziehungen mit Chinesen, ist es äußerst wichtig, sich den landestypischen Gegebenheiten und Umgangsformen anzupassen. Dozent Christian Rommel beschäftigt sich seit über 25 Jahren mit dem Reich der Mitte und der chinesischen Lebensweise, hat lange in China gearbeitet und kennt alle Tricks und Kniffe im Umgang mit den Chinesen. Er verrät, was man beachten muss, wenn man beruflich mit Chinesen zu tun hat.
Emotionale Intelligenz: mit Einfühlsamkeit erfolgreich sein
Ein herausragender Abschluss bzw. ein hoher Intelligenzquotient galten lange Zeit als wichtigste Grundlage für eine erfolgreiche Karriere. In den letzten Jahren sind allerdings andere Mitarbeiter-Kompetenzen in den Vordergrund gerückt, weshalb gute Noten längst kein Garant mehr für Erfolg im Beruf sind. Bei der Personalwahl wird vermehrt auf Soft Skills und Einfühlungsvermögen oder anders gesagt: emotionale Intelligenz gesetzt.
Führungsprinzipien unter die Lupe genommen!
Unternehmenswerte sind das Herzstück einer jeden Organisation. Sie definieren, was für ein Unternehmen wichtig ist und dienen als Leitfaden für das tägliche Handeln und Entscheidungen. Wir werfen einen Blick auf die Bedeutung von Werten in Unternehmen und wie sie den Zusammenhalt und die Motivation der Mitarbeitenden fördern können. Wie gestalten andere Unternehmen ihre Werte, und wie tragen flache Hierarchien und gemeinsame Erlebnisse bei Lecturio dazu bei, eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen? Erfahren Sie, warum Werte mehr als nur Worte auf dem Papier sind und wie sie die Basis für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens bilden.
Gehaltsverhandlung – 10 Tipps für das Wunschgehalt beim Gehaltspoker
Es ist wohl eher selten, dass Arbeitgeber freiwillig höhere Gehälter zahlen. Von ihrer Warte aus handelt es sich um beträchtliche finanzielle Summen, denn zu Ihrem neuen Gehalt kommen die Lohnnebenkosten hinzu, ein Betrag, der praktisch genauso hoch ist wie Ihre Zulage. Sie brauchen daher wirklich gute Gründe und ein kluges Selbstmanagement, um Ihr Wunschgehalt durchzusetzen. „Durchsetzen“ soll in diesem Zusammenhang nicht „durchdrücken“ bedeuten, denn erzwungene Ergebnisse bringen selten langfristigen Erfolg.
