5 spannende Branchen für Quereinsteiger

5 spannende Branchen für Quereinsteiger

Der berufliche (Neu-)Start ist nicht nur direkt nach der Ausbildung ein wichtiges Thema. Immer mehr Menschen entscheiden sich auch nach einigen Jahren im Arbeitsleben für eine Umorientierung. Die Gründe dafür sind vielfältig: Ein sich immer wieder neu formierender Arbeitsmarkt oder eine schwankende Konjunkturlagen können ebenso die Ursachen sein wie Unzufriedenheit oder mangelnde Aufstiegschancen im aktuellen Beruf. Auch wer seine Potenziale nicht ausschöpfen kann, wird sich vielleicht nach neuen Herausforderungen umsehen. Dabei sind jedoch nicht alle Berufsfelder gleich durchlässig. Im Folgenden stellen wir Ihnen fünf attraktive Branchen für einen Quereinstieg vor.
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Lecturio Redaktion

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24.11.2023

Inhalt

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1. Soziales – Lehrer, Erzieher, Pflegepersonal

Gerade im sozialen Bereich herrscht akuter Fachkräftemangel. Wenn Sie gern mit Menschen zu tun haben und diese Leidenschaft in Ihrem aktuellen Beruf nicht ausleben können, dürfte es sich lohnen, über einen Wechsel nachzudenken. Denn gerade Tätigkeiten wie der des Erziehers, Lehrers und Pflegers werden in den kommenden Jahren immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Allerdings sind die Voraussetzungen für einen Quereinstieg nicht einheitlich geregelt. Da gerade der Bildungssektor weiterhin Ländersache ist, bestimmen diese auch unabhängig voneinander die Zugangsbedingungen zu pädagogischen Berufen.

Überblicksseiten wie www.lehrer-werden.de oder www.kita.de können nützliche Erstinformationen bieten. Wer sich detaillierter erkundigen will, der fragt am besten direkt bei den zuständigen Landesministerien nach. In den meisten Fällen wird jedoch eine (verkürzte) Zusatzausbildung erforderlich sein.

2. Immobilienwirtschaft

Ein attraktives Berufsfeld für Quereinsteiger ist die Immobilienwirtschaft. Vor allem für den Beruf des Maklers gibt es keine allgemein anerkannte Ausbildung, sodass hier auch unqualifizierte Bewerber gute Chancen haben.

Zwar ist ein betriebswirtschaftliches Basiswissen, wie es in der Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau vermittelt wird, hilfreich, doch keinesfalls von Nöten. Die erforderlichen Kenntnisse können Sie mit etwas Zusatzaufwand nachholen.

Unabdingbar ist jedoch ein gewisses Verkaufstalent und der Spaß am Umgang mit dem Kunden. Wenn Sie ein Händchen für gute Deals haben, über eine gewinnende Ausstrahlung verfügen und gewandt sind im Aufbauen weitreichender Netzwerke, dann könnte der Beruf des Immobilienmaklers durchaus eine sinnvolle Alternative für den beruflichen Neustart darstellen.

3. IT-Branche

Ebenfalls ein attraktives Feld stellt die stets wachsende IT-Branche dar. ProgrammiererEDV-Experten und andere Fachleute werden von vielen Unternehmen händeringend gesucht. Verfügen Sie also über ein technisches Grundverständnis und eine ausgeprägte Computer-Affinität, könnte dieses Berufsfeld eine Überlegung wert sein.

Allerdings werden Sie in ohne eine Zusatzqualifizierung nicht auskommen. Ohne Programmierkenntnisse ist ein Arbeiten in diesem Bereich schlicht unmöglich; wer also nicht über derartige Fertigkeiten verfügt, wird sie sich, neben dem Berufsalltag, aneignen müssen.

Mittlerweile gibt es Firmen, die für derart interessierte Angestellte spezielle Weiterbildungsmodelle anbieten: kurzfristige Zertifizierungen, ein mittelfristiges Zusatzstudium oder die Integration der eigenen Zusatzqualifikation im Rahmen eines „4+1“-Konzepts (vier Tage arbeiten, einen Tag fortbilden) sind hier denkbar.

Wollen Sie in die IT-Branche einsteigen, werden Sie also Geduld und eine hohe Eigenmotivation benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Dafür warten am Ende aber auch spannende Jobs und Projekte am digitalen Puls der Zeit, die Sie teilweise in hoher Eigenverantwortlichkeit erledigen können.

4. Medien – Social Media, Marketing, Werbung

Die Medienbranche ist aufgrund ihres Facettenreichtums für Quereinsteiger wie geschaffen. Da hier oftmals konkrete Berufserfahrung und Vitamin B mehr zählen als der Studienabschluss, haben Sie auch ohne Fachausbildung sehr gute Chancen. Bringen Sie eine hohe Begeisterungsfähigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte Affinität zu Sprache und Kommunikation mit, kann der Umstieg auf einen Beruf im Feld Medien durchaus lohnend sein.

Besonders begehrt sind derzeit die sogenannten Social Media Manager. Sie sind dafür zuständig, ein Unternehmen in sozialen Netzwerken zu platzieren und darüber die öffentliche Wahrnehmung zu erhöhen. Unerlässliche Voraussetzung hierfür ist häufig die aktive Teilnahme an Social Media, sei es über die regelmäßige Nutzung von Twitter oder die Etablierung eines eigenen Blogs.

Doch auch in den Bereichen Marketing und Public Relations können Quereinsteiger gefragt sein. Da diese häufig über branchenfernes Exotenwissen verfügen und andersartige Erfahrungen einbringen können, werden sie oft auch ohne 100%ige Qualifizierung eingestellt.

5. Unternehmensberatung

Ebenfalls attraktiv ist das Feld der Unternehmensberatung, denn ebenso wie für den Beruf des Immobilienmaklers gibt es hierfür weder eine reglementierte Ausbildung noch ein explizites Berufsrecht. Gerade in fachspezifischen Unternehmen kann der Einstieg deshalb leicht sein: Haben Sie zum Beispiel Chemie studiert, ist dies eine gute Voraussetzung, um Pharmaunternehmen zu beraten.

Besonders aktuell ist der Job des Energieberaters: Aufgrund der fortschrittlichen Klimapolitik der Bundesregierung werden Sparmaßnahmen für Unternehmen immer attraktiver. Wer sich hier auskennt oder aus einem naturwissenschaftlichen Bereich kommt, verfügt über hervorragende Grundlagen.

Voraussetzung ist jedoch in den meisten Fällen ein abgeschlossenes Studium sowie eine breite Palette an Schlüsselqualifikationen: Lernwilligkeit, Teamgeist, Einsatzbereitschaft sowie Kommunikationskompetenz sind unabdingbar. Zudem ist der Berufsalltag des Unternehmensberaters oft fordernd: Über eine hohe Stressresistenz sowie erhöhte Anpassungsbereitschaft sollten Sie demnach ebenfalls verfügen.

Sind Sie jedoch bereit, sich auf den manchmal strapaziösen Alltag in der Beratungsbranche einzulassen, warten ein spannender Beruf mit immer neuen Herausforderungen auf Sie!

Die vorangegangenen Ausführungen haben gezeigt: Es gibt Berufsfelder, in denen ein Quereinstieg nicht nur möglich, sondern sogar willkommen ist. Interessierte Angestellte mit einem breiten Fachwissen und der Motivation, sich permanent weiterzubilden, wünscht sich sicher jeder Arbeitnehmer. Wenn Sie am Ball bleiben und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, dürfte dem beruflichen Neuanfang nichts im Wege stehen.

Die Lecturio-Redaktion

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Die Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) hat Lecturio zum Branchen-Champion unter den deutschen Online-Kurs-Plattformen gekürt. Beim Kundenservice belegt Lecturio den 1. Platz, bei der Kundenzufriedenheit den 2. Platz.

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In der Rubrik Kundenservice deutscher Online-Kurs-Plattformen belegt Lecturio zum zweiten Mal in Folge den 1. Platz.

Simon Veiser

Simon Veiser beschäftigt sich seit 2010 nicht nur theoretisch mit IT Service Management und ITIL, sondern auch als leidenschaftlicher Berater und Trainer. In unterschiedlichsten Projekten definierte, implementierte und optimierte er erfolgreiche IT Service Management Systeme. Dabei unterstützte er das organisatorische Change Management als zentralen Erfolgsfaktor in IT-Projekten. Simon Veiser ist ausgebildeter Trainer (CompTIA CTT+) und absolvierte die Zertifizierungen zum ITIL v3 Expert und ITIL 4 Managing Professional.

Dr. Frank Stummer

Dr. Frank Stummer ist Gründer und CEO der Digital Forensics GmbH und seit vielen Jahren insbesondere im Bereich der forensischen Netzwerkverkehrsanalyse tätig. Er ist Mitgründer mehrerer Unternehmen im Hochtechnologiebereich, u.a. der ipoque GmbH und der Adyton Systems AG, die beide von einem Konzern akquiriert wurden, sowie der Rhebo GmbH, einem Unternehmen für IT-Sicherheit und Netzwerküberwachung im Bereich Industrie 4.0 und IoT. Zuvor arbeitete er als Unternehmensberater für internationale Großkonzerne. Frank Stummer studierte Betriebswirtschaft an der TU Bergakademie Freiberg und promovierte am Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung in Karlsruhe.

Sobair Barak

Sobair Barak hat einen Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen absolviert und hat sich anschließend an der Harvard Business School weitergebildet. Heute ist er in einer Management-Position tätig und hat bereits diverse berufliche Auszeichnungen erhalten. Es ist seine persönliche Mission, in seinen Kursen besonders praxisrelevantes Wissen zu vermitteln, welches im täglichen Arbeits- und Geschäftsalltag von Nutzen ist.

Wolfgang A. Erharter

Wolfgang A. Erharter ist Managementtrainer, Organisationsberater, Musiker und Buchautor. Er begleitet seit über 15 Jahren Unternehmen, Führungskräfte und Start-ups. Daneben hält er Vorträge auf Kongressen und Vorlesungen in MBA-Programmen. 2012 ist sein Buch „Kreativität gibt es nicht“ erschienen, in dem er mit gängigen Mythen aufräumt und seine „Logik des Schaffens“ darlegt. Seine Vorträge gestaltet er musikalisch mit seiner Geige.

Holger Wöltje

Holger Wöltje ist Diplom-Ingenieur (BA) für Informationstechnik und mehrfacher Bestseller-Autor. Seit 1996 hat er über 15.800 Anwendern in Seminaren und Work-shops geholfen, die moderne Technik produktiver einzusetzen. Seit 2001 ist Holger Wöltje selbstständiger Berater und Vortragsredner. Er unterstützt die Mitarbeiter von mittelständischen Firmen und Fortune-Global-500- sowie DAX-30-Unternehmen dabei, ihren Arbeitsstil zu optimieren und zeigt Outlook-, OneNote- und SharePoint-Nutzern, wie sie ihre Termine, Aufgaben und E-Mails in den Griff bekommen, alle wichtigen Infos immer elektronisch parat haben, im Team effektiv zusammenarbeiten, mit moderner Technik produktiver arbeiten und mehr Zeit für das Wesentliche gewinnen.

Frank Eilers

Frank Eilers ist Keynote Speaker zu den Zukunftsthemen Digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. Er betreibt seit mehreren Jahren den Podcast „Arbeitsphilosophen“ und übersetzt komplexe Zukunftsthemen für ein breites Publikum. Als ehemaliger Stand-up Comedian bringt Eilers eine ordentliche Portion Humor und Lockerheit mit. 2017 wurde er für seine Arbeit mit dem Coaching Award ausgezeichnet.

Yasmin Kardi

Yasmin Kardi ist zertifizierter Scrum Master, Product Owner und Agile Coach und berät neben ihrer Rolle als Product Owner Teams und das höhere Management zu den Themen agile Methoden, Design Thinking, OKR, Scrum, hybrides Projektmanagement und Change Management.. Zu ihrer Kernkompetenz gehört es u.a. internationale Projekte auszusteuern, die sich vor allem auf Produkt-, Business Model Innovation und dem Aufbau von Sales-Strategien fokussieren.

Leon Chaudhari

Leon Chaudhari ist ein gefragter Marketingexperte, Inhaber mehrerer Unternehmen im Kreativ- und E-Learning-Bereich und Trainer für Marketingagenturen, KMUs und Personal Brands. Er unterstützt seine Kunden vor allem in den Bereichen digitales Marketing, Unternehmensgründung, Kundenakquise, Automatisierung und Chat Bot Programmierung. Seit nun bereits sechs Jahren unterrichtet er online und gründete im Jahr 2017 die „MyTeachingHero“ Akademie.

Andreas Ellenberger

Als akkreditierter Trainer für PRINCE2® und weitere international anerkannte Methoden im Projekt- und Portfoliomanagement gibt Andreas Ellenberger seit Jahren sein Methodenwissen mit viel Bezug zur praktischen Umsetzung weiter. In seinen Präsenztrainings geht er konkret auf die Situation der Teilnehmer ein und erarbeitet gemeinsam Lösungsansätze für die eigene Praxis auf Basis der Theorie, um Nachhaltigkeit zu erreichen. Da ihm dies am Herzen liegt, steht er für Telefoncoachings und Prüfungen einzelner Unterlagen bzgl. der Anwendung gern zur Verfügung.

Zach Davis

Zach Davis ist studierter Betriebswirt und Experte für Zeitintelligenz und Zukunftsfähigkeit. Als Unternehmens-Coach hat er einen tiefen Einblick in über 80 verschiedene Branchen erhalten. Er wurde 2011 als Vortragsredner des Jahres ausgezeichnet und ist bis heute als Speaker gefragt. Außerdem ist Zach Davis Autor von acht Büchern und Gründer des Trainingsinstituts Peoplebuilding.

Wladislav Jachtchenko

Wladislaw Jachtchenko ist mehrfach ausgezeichneter Experte, TOP-Speaker in Europa und gefragter Business Coach. Er hält Vorträge, trainiert und coacht seit 2007 Politiker, Führungskräfte und Mitarbeiter namhafter Unternehmen wie Allianz, BMW, Pro7, Westwing, 3M und viele andere – sowohl offline in Präsenztrainings als auch online in seiner Argumentorik Online-Akademie mit bereits über 52.000 Teilnehmern. Er vermittelt seinen Kunden nicht nur Tools professioneller Rhetorik, sondern auch effektive Überzeugungstechniken, Methoden für erfolgreiches Verhandeln, professionelles Konfliktmanagement und Techniken für effektives Leadership.

Alexander Plath

Alexander Plath ist seit über 30 Jahren im Verkauf und Vertrieb aktiv und hat in dieser Zeit alle Stationen vom Verkäufer bis zum Direktor Vertrieb Ausland und Mediensprecher eines multinationalen Unternehmens durchlaufen. Seit mehr als 20 Jahren coacht er Führungskräfte und Verkäufer*innen und ist ein gefragter Trainer und Referent im In- und Ausland, der vor allem mit hoher Praxisnähe, Humor und Begeisterung überzeugt.