5. Kündigung; Betriebsrat und Betriebsvereinbarung
Arbeitsrecht
- 01 1. Gesetzesanwendung und Arbeitnehmerbegriff
- 02 2. Arbeitsvertrag und Nichtigkeitsgründe
- 03 3. Arbeitsleistung und Leistungsstörungen
- 04 4. Schadensersatz; Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- 05 5. Kündigung; Betriebsrat und Betriebsvereinbarung
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Beschreibung
BMR-Dozenten live erleben? Kursbeginn Frankfurt Zivilrecht 16. Oktober 2012.
Der Vortrag „5. Kündigung; Betriebsrat und Betriebsvereinbarung“ von Dr. John Montag ist Bestandteil des Kurses „Arbeitsrecht“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt: Arbeitsrecht 5. Teil, 1. Außerordentliche Kündigung, 1.2 Wichtiger Grund: Unzumutbarkeit, 1.3 Frist: 2 Wochen § 626 II BGB, 1.4 Abmahnung, 2. Änderungskündigung, 3. Der Kündigungsschutz, 3.1 Das Kündigungsschutzgesetz, 3.1.2 Nicht für Kleinbetriebe 23 I KSchG, 3.1.3 Sozial gerechtfertigte Kündigung § 1 II KSchG, 3.1.4 Personenbedingte Kündigung, 3.1.5 Verhaltensbedingte Kündigung, 3.1.6 Betriebsbedingte Kündigung, 4. Kündigungsschutzklage § 4 KSchG, 4.1 Klagefrist: 3 Wochen § 4 I,1 KSchG, 4.2 Grund: Unwirksamkeit der Kündigung, 4.3 Trainingsfall: Unerlaubte Internetbenutzung, 5. Das Arbeitsgericht, 6. Der Betriebsrat, 6.1 Betriebsvereinbarung: Trainingsfall, 6.1.1 Regelungssperre § 77 III BetrVG.
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Mit Download dieser PDF erhalten Sie die zum Vortrag passende Klausur aus dem Buch "ZIVILRECHT - Klausuren und Musterlösungen" von Dr. John Montag als zusätzliches Lernmaterial. Das Download-Material ist im Kurspreis bereits enthalten und wird nach dem Kauf freigeschaltet. -
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Mit Download dieser PDF erhalten Sie die Musterlösung zu der entsprechenden Klausur aus dem Buch "ZIVILRECHT - Klausuren und Musterlösungen" von Dr. John Montag als zusätzliches Lernmaterial. Das Download-Material ist im Kurspreis bereits enthalten und wird nach dem Kauf freigeschaltet. -
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