Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung
Über den Vortrag
Der Vortrag „Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung“ von Melanie Harps-Pötter ist Bestandteil des Kurses „Mitarbeiter*innen für Change begeistern“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Definition
- Ziele und Voraussetzungen der Selbstreflexion
- Verfahren
- Zusammenfassung
Dozent des Vortrages Selbstreflexion als Basis einer Weiterentwicklung
Melanie Harps-Pötter
Melanie Harps-Pötter ist Change-Managerin und Business-Coach aus Hamburg. Ihre Qualifikationen reichen von einem Abschluss als Diplom-Ingenieurin über ein IHK-Zertifikat im Bereich GmbH-Geschäftsführung und Management bis hin zu einem Master of Arts im Bereich Business Coaching und Change Management. Aufgrund Ihrer Erfahrungen im Bereich der GmbH Geschäftsführung, der Abteilungsleitung, im Business-Development sowie im Qualitäts- und Projektmanagment ist sie der richtige Ansprechpartner für die Themen Change-Management, Business-Coaching und Moderation.Melanie Harps-Pötter und Rüdiger Pötter agieren als Business Coachs, Modera-toren, Projektmanager und Change Manager mit einschlägiger Berufserfahrung als Führungskräfte in verschiedenen Branchen, Unternehmensgrößen und Unternehmensstrukturen unter dem LOGO PREchange.
2011 veröffentlichte Melanie Harps-Pötter ihr Buch "Selbstgesteuertes lernen und emotionale Intelligenz-- Welche Bedeutung haben selbstgesteuertes Lernen und emotionale Intelligenz für Coaching- und Moderationsprozesse?" (GRIN-Verlag).
Kundenrezensionen
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Auszüge aus dem Begleitmaterial
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... Wahrnehmen des „Spiegelbildes“; Wahrnehmen der eigenen Gefühle ...
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... Regeln Real: Reales Selbstkonzept Wunsch: Ideales Selbstkonzept ...
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... Selbstreflexion; Karriere; Berufliches Handeln optimieren ...
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... Gedanken (Selbstvorwürfe); Führt zu negativer Selbstbeurteilung ...
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... Sie sind an dem ausgelösten Ärger Schuld ...
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... Wie nehme ich mich wahr? Wie nehmen mich andere ...
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... zielführend wie es meinem Anspruch entspricht? ...
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... Was war mein Anteil daran? ...
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... Merken sie sich Platz 2 und 3 ...
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... Prestige; Konfliktbereitschaft; Toleranz/ Respekt;Hierarchiebewusstsein; Umweltbewusstsein; Rechtsbewusstsein; soziales Engagement; Frieden ...
