Der Vortrag „Active Sourcing mit XING - Kandidatenansprache“ von Daniela Chikato ist Bestandteil des Kurses „Professionelles Recruiting mit XING“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
Wie können Sie mit Mitgliedern auf XING kommunizieren?
Was sind die Nachteile der Kontaktanfrage?
Welches sind die besten Wege zur Ansprache von Kandidaten auf XING?
Wie können Sie potentielle Kandidaten "richtig" ansprechen?
Wie können Sie die optimale Rücklaufquote für Ihre Nachrichten erreichen?
Was sollten SIe zuerst versenden?
Welche externen Tools können Sie für Ihre Textbausteine verwenden?
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... XING individuell und professionell adressieren, um das Interesse der Kandidaten am Dialog zu wecken und optimale Rücklaufquoten zu erzielen. Wir zeigen, welche Kontaktierungsregeln auf XING gelten ...
... ZIEL: Bewerber so lange durch den persönlichen Kontakt binden, bis sie rekrutiert werden können. => Active Sourcing weist Parallelen zu den Methoden der Personalberatung auf ...
... kurz & knackig positionieren und Interesse wecken ...
... Sie „verkaufen“ die Unternehmenskultur, die Vakanz, das Team, den Spaß etc. -Sie müssen es qualifizierten Kandidaten möglichst einfach machen, über deren favorisierten Kanäle mit Ihnen in Kontakt zu treten ...
... Praxis-Tipp für Ihre Kandidatenansprache? Schritt 1: Nachricht schreiben, Inhalte: 1.Interesse weckende Betreffzeile 2.Persönliche Anrede 3.Individueller Grund zur Kontaktierung 4.Interessewecker für Ihr Unternehmen ...
... Diesen Kandidaten können Sie somit keine Nachricht als ersten Impuls senden. Der Erstkontakt kann also nur via Kontaktanfrage erfolgen. D.h. Die vorgeschlagene Kontaktierungsstrategie in zwei Schritten kann hier nicht Anwendung finden. Lösung: Fertigen Sie daher auch einen Mustertext für eine Kontaktanfrage (mit max. 600 Zeichen!) ...