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Teamprozesse steuern

Von Wolf-Peter Szepansky

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Diese Kursreihe erläutert die wichtigsten gruppendynamischen Prozesse in Teams.
Sie erwerben das methodische Wissen, Handlungen und Entwicklungen in Gruppen besser zu verstehen und zu analysieren. Sie entdecken die Ansatzpunkte und Hebel, die dazu dienen können, die Zusammenarbeit zu optimieren. Sie erfahren, wie Teamleiterinnen und Teamleiter führen sollten, um Leistungsfähigkeit und Kooperationswillen von Teams gezielt zu fördern.

Die Dynamik, die in Teams bei ihrer Zusammenarbeit entsteht, gilt selbstverständlich auch für andere Gruppen. Daher ist diese Kursreihe auch für diejenigen interessant, die sich mit der Lenkung von Gruppen jenseits beruflicher Teamarbeit beschäftigen möchten.

Neben den Übungsaufgaben zur Lernkontrolle können Sie Checklisten für mögliches Handeln und Arbeitspapiere als Zusammenfassung herunterladen.

Details

  • Enthaltene Vorträge: 8
  • Laufzeit: 3:10 h
  • Enthaltene Quizfragen: 30


Dozenten des Kurses Teamprozesse steuern

 Wolf-Peter Szepansky

Wolf-Peter Szepansky

Wolf-Peter Szepansky, geb. 1948 in Berlin, ist Kommunikationstrainer, Supervisor und Coach in Hamburg. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Teamentwicklung, Konfliktlösung, Leitungsrolle, Lehrmethoden und Motivation. Außerdem ist er Lehrbeauftragter an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW) und Autor des Buches „Souverän Seminare leiten, Gruppenprozesse und Leitungsrolle“.


 

Davor war er als Betriebsratsvorsitzender eines großen Bauunternehmens tätig, nachdem er sei Studium an der Hochschule für Wirtschaft und Politik als Dipl.-Sozialökonom abgeschossen hatte. Herr Szepansky ist Vorstandsmitglied und Mitinhaber eines Weiterbildungsunternehmens und in der Erwachsenenbildung an der Fernuniversität Hagen, der Zusatzausbildung Kommunikationspsychologie bei Schulz von Thun, als Psychodramaleiter am Moreno-Institut sowie als systemischer Supervisor und Organisationsentwickler DGSF am HISW Hamburg tätig. Weitere Informationen: www.szepansky.de.


Rezensionen

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Führungskompetenz und Teamdynamik
von Neuer N. am 28. Juli 2014 für Mit Führungskompetenz die Teamdynamik beeinflussen

Vortrag eignet sich meiner Meinung nach für alle Führungskräfte und Sales-Mitarbeiter im Umgang (direkt/virtuell) sehr gut. Die allgemeinen pratischen/praxisbezogenen Beispiele holen den Zuhörer recht schnell ab und veranschaulichen sehr gut eigene Probleme. Abgerundet durch die zum Leistungsmodul passenden Quizfragen ist dieses Informationspaket seine 26 Minuten allemal wert!