Strategisch führen von Christian Mugrauer

Über den Vortrag

Der Vortrag „Strategisch führen“ von Christian Mugrauer ist Bestandteil des Kurses „Führungskompetenz für junge Führungskräfte“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

Einführung
In 4 Schritten zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung
Erfolgreiches Change Management
Erfolgreiches Projekt Management

Quiz zum Vortrag

Welche der folgenden Antworten sind Hauptbereiche der strategischen Führung?

Eine Vision als Gesamtbild entwickeln
Wer bekommt den besten Arbeitsplatz?
Optimierung der Prozesse
Ableiten einer Strategie
Kulturveränderung

Welche sind die 4 Schritte der nachhaltigen Unternehmensentwicklung?

Visionsarbeit
Druck erhöhen für maximale Anstrengung
Ganzheitliche Strategie
Realistischer Fahrplan
Erfolgreiche Umsetzung

Wie heißen die 4 Ebenen der Veränderungspyramide?

Verstehen, Wollen, Können, Tun
Aktion, Reaktion, Analyse, Lösung
Verstehen, Sollen, Können, Tun
Verstehen, Müssen, Wollen, Können

Welche der Antworten sind Erfolgsfaktoren bei erfolgreichen Veränderungen?

Machen Sie den Sinn und die Dringlichkeit der Veränderung klar.
Üben Sie genügend Druck aus, um das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen.
Bilden Sie eine kraftvolle Führungskoalition, die die Veränderung trägt.
Kommunizieren Sie die Vision kraftvoll und systematisch.
Schaffen Sie kurzfristige Erfolge.

Wobei handelt es sich nicht um ein Hauptwerkzeug beim strategischen Führen?

Projekte, welche als Bühne für die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter dienen.
Projekte, welche als Bühne der systematischen Unternehmensentwicklung dienen.
Das Projektmanagement als wichtigste Methode, um die Unternehmensentwicklung systematisch bestreiten zu können.
Das Changemanagement als die wichtigse Führungsaufgabe in der Unternehmensenticklung.

Wobei handelt es sich nicht um eine der 5 Phasen der Veränderung?

Euphorie
Schock
"Tal der Tränen"
Ausprobieren
Erkennen

Wie lautet die richtige chronologische Reihenfolge der Teilabschnitte im Phasenmodell?

Projektidee, Projektauftrag, Team Kick-off, Projekt, nachhaltige Verankerung
Projektauftrag, Projektidee, Team Kick-off, Projekt, nachhaltige Verankerung
Projektauftrag, Team Kick-off, Projektidee, Projekt, nachhaltige Verankerung
Projektidee, Projektauftrag, Team Kick-off, nachhaltige Verankerung, Projekt

Welche Säulen beinhaltet der Projektmanagement Ansatz?

Phasen
Rollen
Tools
Arbeiter

Was sind Kernelemente einer nachhaltig erfolgreichen Projektmanagement-Initiative?

Portfolio-Management
Projektmanagement Ansprechpartner
Mitarbeiteranbindung
Keine der genannten Antworten ist richtig.

Dozent des Vortrages Strategisch führen

Christian Mugrauer

Christian Mugrauer ist Ihr Experte für erfolgreiche Unternehmensführung, also Führung, Unternehmensentwicklung und Projekt- und Change Management. Christian Mugrauer ist gelernter Wirtschaftsingenieur mit Zusatzausbildungen in International Management, systemischer Beratung und Projekt & Change Management und kann auf eine erfolgreiche Führungs-Karriere in einem "hidden champion" Unternehmen zurückblicken. Er ist Gründer und Geschäftsführer der MuGrow AG. Christian Mugrauer steht für einen nachhaltig sichtbaren Effekt und massgeschneiderte Lösungen. Er arbeitet hocheffektiv und ist als Persönlichkeit sehr inspirierend. Immer mit einer Prise Humor führt er die Kunden selbst auf anspruchsvollem Terrain souverän zum Ziel. Seine praxiserprobte Methodik führt brachenunabhängig zum Erfolg. Bei seinen Vorträgen inspiriert und motiviert Christian Mugrauer seine Zuhörer durch Authentizität, seine begeisternde und humorvolle Art sowie seine kompetenten und konkret umsetzbaren Impulse. Weitere Informationen unter www.mugrow.net.

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Kundenrezensionen

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Auszüge aus dem Begleitmaterial

... Wachstum - Wirtschaftsingenieur & Systemischer Berater - Langjährige Management- und Führungs-Erfahrung im Konsumgüter-Konzern ...

... führen. Operativ führen. Sich selbst führen. Mitarbeiter ...

... entwickeln. Zielbild detailliert beschreiben 2. Ganzheitliche Strategie: Alle notwendigen Komponenten definieren (Dreieck) 3. Realistischer Fahrplan: Alle notwendigen Komponenten ...

... nachhaltige Unternehmens-Entwicklung Strategie, Inhalte Mitarbeiter, Leadership ...

... Neue von allen erfolgreich gelebt wird, braucht ...

... 10% Anteil der Projekte ohne systematisches Change Management Projekte ...

... der Unternehmensentwicklung - somit auch hohe ...

... Späte Mehrheit „Diffus Schwierig“ 2% 14% 34% ...

... - „Steckt mal alles rein - dann können wir alles auswerten“ - S -> I -> M - „IT-Projekt“ - CIO = AG - KPI = Terrabyte - „Illusion = Führung auf Knopfdruck“ ...

... ist ein Fachartikel verfügbar, Download unter www.mugrow.net ...

... Wesentliche Vorteile: Die Puzzle-Stücke verstärken sich gegenseitig. Es etabliert sich eine gemeinsame PM-Sprache. Die Basics sind klar, ...

... Schrittweise und systematische Steigerung. Erfolgreiche „Boxenstopps“ (wo stehen wir). Phase 2: Systematische Verankerung. Projekt-Portfolio-Management. Monatlicher Steuerungsprozess. Moderierte Lenkungssitzung ...

... Schlüsselspieler. Projekt Management mit System. PM Fundamentals. Projekt-Simulation. Projektplan in 4 Schritten ...

... führen. Operativ führen. Sich selbst führen. Mitarbeiter ...