Archiv 2017 - 3. Personalauswahl und Personalrekrutierung
Über den Vortrag
Der Vortrag „Archiv 2017 - 3. Personalauswahl und Personalrekrutierung“ von Marcus Schmidt ist Bestandteil des Kurses „Archiv 2017 - Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Personalauswahl und -rekrutierung
- Beispiel: Bayer
- Personalbedarfsplanung
- Maßnahmen der Personalbeschaffung
- Instrumente der Bewerberauswahl
Quiz zum Vortrag
Personalwirtschaftliche Ziele lassen sich unterteilen in wirtschaftliche und soziale Ziele. Welche der folgenden Ziele sind in diesem Zusammenhang den wirtschaftlichen Zielen zuzuordnen?
- Personalbereitstellung
- Gewinnerzielung
- Umsatzsteigerung
- Personalkostenoptimierung
Was ist die Ausgangsbasis der Personalbedarfsplanung?
- Bruttopersonalbedarf
- Nettopersonalbedarf
- Ersatzbedarf
- Zusatzbedarf
Der Bruttopersonalbedarf kann durch die folgenden Methoden ermittelt werden.
- Schätzung
- Statistische Verfahren
- Organisatorische Verfahren
- Personalmethode
Welche der folgenden Bestandteile gehört zur Fachkompetenz?
- Bilanzierungswissen
- Detailkenntnisse im Umsatzsteuerrecht
- Präsentationskenntnisse
Welche der folgenden Fähigkeiten gehört zur Sozialkompetenz?
- Konfliktfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen
- Selbstmanagement
Welche der folgenden Elemente gehört zu einer Stellenbeschreibung
- Stellenbezeichnung
- Unterstellung
- Überstellung
- Kompetenzen
- Gleichstellung
Wie wird Personalbedarf letztendlich immer abgedeckt?
- durch externe Einstellungen
- durch Beförderungen
- durch interne Besetzungen
Warum ist eine interne Stellenbesetzung einer Stellenbesetzung von extern vorzuziehen?
- schnellere Einarbeitung
- geringere Kosten in der Personalbeschaffung
- neue Ideen ins Unternehmen bringen
Für welche Zielgruppen ist das Assessment Center als Auswahlverfahren besonders geeignet?
- Managementnachwuchs
- Führungspositionen
- hochspezialisierte Tätigkeit
Dozent des Vortrages Archiv 2017 - 3. Personalauswahl und Personalrekrutierung
Marcus Schmidt
Marcus Schmidt war nach einem internationalen Betriebswirtschaftsstudium knapp 15 Jahre als kaufmännische Führungskraft international in Wirtschaftsprüfung, Konzern und Mittelstand tätig. Dabei erwarb er außerdem die Qualifikation zum Englischen Wirtschaftsprüfer und verantwortete u.a. als kaufmännischer Leiter das Controlling, Rechnungswesen und die interne Steuerung einer Konzerndivision. 2012 machte Herr Schmidt sich nach einer Reihe von Fortbildungen im Bereich Coaching und Trainings selbstständig. Heute arbeitet er als Trainer für Führung, Selbstführung und Kommunikation sowie als Dozent für diverse Controlling-Themen an privaten Hochschulen sowie seit 2014 als Dozent der Steuerfachschule Dr. Endriss.Kundenrezensionen
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