Passive Jobsuche mit XING – So vermarkten Sie Ihre Expertise von Daniela Chikato

Über den Vortrag

Die Lektion richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die aktiv auf Jobsuche sind bzw. die sich passiv als Kandidaten für künftige Karriere-Chancen empfehlen möchten. Sie erfahren, welche Möglichkeiten Ihnen die XING-Mitgliedschaften für die Jobsuche bieten und lernen, wie Sie sich mit einem aussagekräftigen, professionellen und authentischen Profil für potenzielle Karrierechancen empfehlen. Wir zeigen, wie Sie durch das Hinterlegen geeigneter Keywords in Ihrem Profil Recruiter auf sich aufmerksam machen und die Basis schaffen, um passende Job-Offerten zu erhalten. Zusätzlich erfahren Sie, wie Sie die Privatsphäre Ihres XING-Profils zielführend für die Jobsuche einstellen.

Der Vortrag „Passive Jobsuche mit XING – So vermarkten Sie Ihre Expertise“ von Daniela Chikato ist Bestandteil des Kurses „XING als Karriereturbo für Jobsuchende“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

Einführung
XING-Mitgliedschaften für die Jobsuche
Passive Jobsuche mit dem XING-Profil
Privatsphäre

Quiz zum Vortrag

Welche Möglichkeiten gibt es sich bei Xing zu präsentieren?

Aktive Jobsuche betreiben, in dem man Stellenanzeigen sucht.
Passive Jobsuche betreiben, in dem man Selbstmarketing einsetzt.
Networking betreiben, in dem man an Events teil und mit den Recruitern kommuniziert.
Reputations Management betreiben, in dem man private Beiträge in allen möglichen Gruppen veröffentlicht.

Warum lohnt sich Xing als Karriereturbo für Berufserfahrene und Berufseinsteiger?

Recruiter recherchieren direkt nach Kandidaten, die ihren Anforderungen passen könnten.
Unternehmen schalten Jobanzeigen auf Xing.
Positives Networking, allgemeine Interaktion mit Usern sind immer von Vorteil.
Freundschaften knüpfen, Informationen austauschen, um so noch mehr Kontakte zu haben.

Wie können Sie XING für Ihre aktive und passive Jobsuche einsetzen?

Mit einem aussagekräftigen XING-Profil präsentieren Sie Ihre beruflichen Stärken und Erfahrungen.
In Ihrem XING-Profil definieren Sie Karriereziele (z.B. Tätigkeitsfeld, Branche, Umzugsbereitschaft).
Personalentscheider sehen Ihr XING-Profil ein und stellen Ihnen passende Jobangebote vor.
In der Jobbörse XING-Jobs entdecken Sie passende Stellenangebote.
In der Jobbörse XING-Jobs veröffentlichen Sie ein Stellengesuch.

Welche Aussagen über die XING-Mitgliedschaften sind zutreffend?

Ein aussagekräftiges XING-Profil können Sie sich sowohl mit der kostenfreien Basis-Mitgliedschaft als auch mit der kostenpflichtigen Premium-Mitgliedschaft einrichten.
Um proaktiv und professionell mit XING-Mitgliedern zu netzwerken, ist die Premium-Mitgliedschaft geeignet.
Die Nutzung von Gruppen ist für Basis- und Premium-Mitglieder kostenfrei.
Die Jobbörse XING-Jobs können nur Premium-Mitglieder nutzen.
Das Veröffentlichen eigener Gruppenbeitrage zur Steigerung der fachlichen Reputation ist Premium-Mitgliedern vorbehalten.

Was ist zu berücksichtigen, wenn Sie in Ihrem XING-Profil Ihr Interesse an Karrierechancen signalisieren?

Auf der Seite "Profildetails" können Sie im Feld "Ich suche" Ihren Veränderungswunsch und berufliche Ziele verbal benennen.
Ihre Vorgesetzten und Kollegen können Ihre Profilangaben einsehen: Signalisieren Sie unverhohlen Ihren Wunsch nach beruflicher Veränderung, ist Ihr aktueller Arbeitgeber nicht erfreut.
Unter "Karrierewünsche bearbeiten" können Sie einstellen, dass sie "aktiv auf Jobsuche" oder "an Karrierechancen interessiert" sind. Um diese Angaben vor Ihrem Arbeitgeber zu verbergen, zeigen Sie diese Einstellung "nur Recruitern" an.
Unter "Karrierewünsche bearbeiten" können Sie einstellen, dass sie "aktiv auf Jobsuche" oder "an Karrierechancen interessiert" sind. Um diese Angaben vor Ihrem Arbeitgeber zu verbergen, zeigen Sie diese Einstellung "allen XING-Mitgliedern" an.

Wie können Sie Ihre fachliche Expertise in Ihrem XING-Profil herausstellen?

Im Feld "Ich biete" benennen Sie Ihre Erfahrungsbereiche und spezielle Kenntnisse.
Unter "Berufserfahrung" hinterlegen Sie lückenlos in tabellarischer Form Ihren beruflichen Werdegang.
Auf der "Portfolio"-Seite beschreiben Sie individuell Ihre persönlichen und fachlichen Stärken.
Um auf der "Portfolio"-Seite Bilder oder PDF-Dateien (z.B. Arbeitsproben) hochzuladen, benötigen Sie die Premium-Mitgliedschaft.
Das Integrieren Ihrer Fachbeiträge aus "XING-Themen" in Ihr XING-Profil ist nur mit der Premium-Mitgliedschaft möglich.

Worauf achten Sie bei den Privatsphäre-Einstellungen Ihres XING-Profils?

Ihr "Portfolio" ist sichtbar für alle Besucher Ihres Profils.
Um ausnahmslos zu verhindern, dass Ihre Vorgesetzten und Kollegen einsehen können, mit welchen Recruitern Sie auf XING vernetzt sind, machen Sie Ihre Kontaktliste einsehbar für "niemand".
Nachrichten dürfen Ihnen nur Ihre eigenen XING-Kontakte senden.
Um optimal mit Recruitern netzwerken zu können, machen Sie Ihre Kontaktliste "für alle XING-Mitglieder" einsehbar.

Welche Tipps gibt es, um die eigene Seite optimal zu präsentieren?

Nutzen Sie Xing als einen Darstellungsrahmen für Ihr Profil, achten Sie jedoch darauf, dass Sie keine Bilder aus dem Internet hochladen, ohne ein Copyright zu beachten.
Ist Ihr Xing Account mit Ihrem Twitter Account verbunden, so nutzen Sie auch diesen bei Ihrem Portfolio bewusst und richtig.
Sollten Sie einen Blog oder eine Webseite betreiben, so binden Sie auch die Inhalte des RSS-Feeds ein.
Ergänzen Sie Ihr Profil mit den Links zu LinkedIn oder Facebook, damit man Sie auch von der privaten Seite kennenlernen kann und weiß, was Sie außerhalb des Jobs machen.

Dozent des Vortrages Passive Jobsuche mit XING – So vermarkten Sie Ihre Expertise

Daniela Chikato

Daniela Chikato, geboren 1973, ist staatlich geprüfte Betriebswirtin und Verlagskauffrau. Sie lebt in Hamburg in Alsternähe. Nach ihrer Ausbildung und mehreren Jahren Verlagstätigkeit sammelte sie in den letzten 13 Jahren fundierte Expertise im E-Recruiting: im Web-basierten Personalmarketing, als Führungskraft im Vertrieb einer weltweit führenden Internet-Jobbörse sowie als Sales Director eines innovativen Recruiting-Portals mit Web 2.0-Technologie. Darüber hinaus war Daniela Chikato als Consultant in einer internationalen Personalberatung tätig. Seit der Gründung ihres eigenen Unternehmens im Sommer 2009 mit Spezialisierung auf Sales Consulting sowie Recruitment Consulting unterstützt Daniela Chikato Internet-Startups in der Monetarisierung ihrer Geschäftsmodelle sowie beim Auf- und Ausbau ihrer Vertriebsorganisationen, berät Unternehmen zur Ausrichtung ihrer Recruiting-Portale und entwickelt E-Recruiting-Strategien. Operative Personalsuche realisiert Daniela Chikato als freiberufliche Recruiterin ausgewählter Unternehmen. Im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit nutzt Daniela Chikato XING seit Jahren erfolgreich sowohl zur Rekrutierung aktiv und latent suchender Kandidaten als auch zur Generierung neuer Aufträge und Geschäftskontakte. Diese Erfahrungen, gepaart mit ihren umfassenden Kenntnissen des E-Recruiting-Markts, gibt Daniela Chikato als lizenzierte Trainerin der offiziellen XING-Spezialseminare „XING für Recruiter“ in D-A-CH weiter. Zudem referiert Daniela Chikato u.a. für den DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V., Düsseldorf) bzw. für die ZfU International Business School (Zürich). Entspannung vom multimedialen Alltag findet Daniela Chikato beim Schlagzeug- und Klavierspielen; als Seglerin genießt sie Wind und Wellen. Weitere Informationen unter: www.chikato.de

Kundenrezensionen

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Auszüge aus dem Begleitmaterial

... um Kandidaten auf XING zu finden – und wie Sie dieses Wissen für sich gut ummünzen. So lernen Sie, wie Sie sich mit einem aussagekräftigen, professionellen und authentischen Profil für potenzielle Karrierechancen empfehlen – und wie ...

... der Plattform ist die XING AG. XING wurde 2003 in Hamburg gegründet, ist seit 2006 börsennotiert und seit 2011 im TecDAX gelistet. Daniela Chikato ist seit 2009 für D-A-CH lizenzierte Trainerin der offiziellen XING-Recruiter-Seminare – powered by XING. Sie verfügt über umfangreiche Expertise ...

... von XING für Ihre Jobsuche: Aktive Jobsuche – Stellenanzeigen auf XING Jobs und in XING-Gruppen - Passive Jobsuche ...

... Schaltung von Anzeigen: Quelle: Recruiting-Trends 2013, Empirische Untersuchung im ...

... 5 Nutzung sozialer Netzwerke durch Recruiter – Aktive Suche nach Kandidaten: ...

... über bereits identifizierte Kandiaten Quelle: Recruiting-Trends 2013, Empirische Untersuchung im ...

... Seite 7 Kapitel 1 - Einführung Nutzen sozialer Netzwerke durch Kandidaten ...

... Stellensuche Quelle: Bewerberpraxis 2013 - Eine empirische Untersuchung im ...

... 9 Kapitel 1 - Einführung Nutzen sozialer Netzwerke durch Kandidaten – Passive Stellensuche ...

... Information über Unternehmen: Quelle: Bewerberpraxis 2013 - Eine empirische Untersuchung ...

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... Direktansprache à la Headhunter Proaktives Networking – via (Alumni-)Gruppen, Events, allgemeine Interaktion mit Usern - Fazit: Ihr professionelles XING-Profil sorgt für Aufmerksamkeit ...

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... in Foren diskutieren, Themen-Beiträge lesen und verfassen, Jobs finden oder eigene Stellenanzeigen schalten, Events besuchen oder selbst veranstalten, inkl. Verkauf von Tickets und mehr - Einfache und schnelle Mitgliedersuche, maximale Suchergebnisse: Dateianhänge mit Ihren Nachrichten versenden, max. Dateigröße: Nachrichten an Nicht-Kontakte schreiben - Noch gezielter Mitglieder finden, mit der erweiterten Suche. Nur relevante Suchtreffer anzeigen, dank spezieller Premium-Suchfilter ...

... die zu Ihren Vakanzen passen – und nehmen proaktiv Kontakt auf. Mit einem guten XING-Profil finden Jobs wie von ...

... Eigeninitiative - Von Arbeitslosigkeit Betroffene: Jobsuche mit „offenem Visier“ äußern. verbal – z.B. im Feld „Ich suche“ durch Angabe der Karrierewünsche - In meinem XING-Profil ...

... an Karrierechancen: Einstellungs-Optionen für BASIS- Mitglieder: Ich bin aktiv auf Jobsuche. Ich bin an Karrierechancen interessiert. Ich habe derzeit ...

... zum optimalen Aushängeschild: Profil-Header - Professionelles Business-Foto - Name Ihres Arbeitgebers und Funktion - Kontaktdaten ...

... Jobsuche mit dem XING-Profil - So wird mein XING-Profil zum optimalen Aushängeschild: Ich biete stichwortartig Ihre fachlichen Kompetenzen („Hard Skills“) ...

... Karriereziele skizzieren (Funktionen, Branchen etc.), in denen Sie sch entwickeln möchten - „Herausforderungen“, „Kontakte“ - HINWEIS: Verwenden Sie ...

... dem XING-Profil- So wird mein XING-Profil zum optimalen Aushängeschild: Praxis-Tipps für die Eingabe Ihrer Inhalte für „Ich biete“ und „Ich suche“ - Beim ...

... Arbeitgeber mit URL - Konkreter Bezeichnung Ihrer Funktion(en) - Homepage des Arbeitgebers - HINWEIS: Tragen Sie bei „Qualifikationen“ spezifische Fachkenntnisse (Zertifikate, Lehrgänge, Auslands- ...

... XING-Profil zum optimalen Aushängeschild: Ihr virtuelles Schaufenster für Persönliches & Business - Das Portfolio ist Ihr individueller Darstellungsraum innerhalb Ihres Mitgliedsprofils. Stellen Sie sich hier umfassend in Form ...

... bis zu 3 Bildern oder PDFs integrieren. Einblenden Ihres Portfolios: Als Profilinhaber können Sie entscheiden, ob Ihr Portfolio beim Aufruf des Profils als erstes angezeigt werden soll. Standardisiert werden bei Aufruf Ihres Profils als ...

... dem XING-Profil - So wird mein XING-Profil zum optimalen Aushängeschild: Textformatierung - spielend leicht & schnell - Durch das einfache Drag & Drop Verfahren fügen Sie ...

... Website oder einen Blog betreiben: Binden Sie Inhalte via RSS-Feeds ein. Ergänzen Sie Weblinks: Tragen Sie Links ein zu Ihren Profilen auf LinkedIn, facebook und ...

... dem XING-Profil - Alphabetische Liste Ihrer Kontakte - Mit Ihren „Privatsphäre“-Einstellungen definieren Sie, welcher Besucherkreis Ihres XING-Profils (z.B. alle Besucher, nur Ihre bestätigten ...

... Fachinformationen aus relevanten Gruppen zu konsumieren. Sofern Sie selbst als (Co-)Moderator in aktiven und relevanten Gruppen agieren, steigert dies ebenfalls Ihre Reputation. Recruiter, die Mitglied ...

... die Möglichkeit, Fachbeiträge zu Themen Ihrer Wahl zu verfassen und veröffentlichen: Sie steigern Reputation und Ihren Experten-Status. Wie Forenbeiträge in XING-Gruppen sind Beiträge in ...

... ändern, dass jeder Besucher Ihres Profils – z.B. interessierte Recruiter – oder niemand Ihre Chronik einsehen kann. Übrigens: Recruiter kontaktieren bevorzugt aktive XING-Mitglieder. Beachten Sie daher, dass Ihr ...

... auffindbar ist. Meine Aktivitäten - Sie definieren, welche Aktivitäten & Neuigkeiten Sie Ihren direkten XING-Kontakten auf der Startseite anzeigen unter „Neues aus meinem Netzwerk“. Meine Privatsphäre – Zielführender Einsatz für die Jobsuche: Um Ihre Privatsphäre zu definieren und einzustellen, ...

... Privatsphäre - Privatsphäre-Einstellungen stets erreichbar über die omnipräsente ...

... Jobsuchende - Seite 35 Kapitel 4 - ...

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