Archiv 2017 - 5. Führungsmethoden situationsgerecht anwenden & 5.1 Unterschiedliche Mitarbeitergruppen von Marcus Schmidt

Über den Vortrag

Der Vortrag „Archiv 2017 - 5. Führungsmethoden situationsgerecht anwenden & 5.1 Unterschiedliche Mitarbeitergruppen“ von Marcus Schmidt ist Bestandteil des Kurses „Archiv 2017 - Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:

Unterschiedliche Mitarbeitergruppen
Verschiedene kulturelle Hintergründe
Ältere Mitarbeiter
Mitarbeiter mit Behinderung und Rückkehrer

Quiz zum Vortrag

Was ist in der Führung junger Mitarbeitern zu beachten?

Bei jungen Mitarbeitern ist ggf. das Jugendarbeitsschutzgesetz zu beachten.
Junge Mitarbeiter können noch nichts wissen.
Junge Mitarbeiter können größeren Belastungen ausgesetzt werden.

Inwiefern sind kulturelle Unterschiede in der Führung zu berücksichtigen?

Kulturelle Unterschiede wirken sich auf das Verhalten aus.
Kulturelle Unterschiede wirken sich auf die Kleidung aus.
Kulturelle Unterschiede wirken sich auf die Arbeitsmoral aus.

Warum werden ältere Mitarbeiter zunehmend wichtiger für Unternehmen?

Aufgrund der demografischen Entwicklung gibt es einen Rückgang qualifizierter Arbeitskräfte.
Aufgrund der sich ständig schneller drehenden technologischen Entwicklung hilft die Gelassenheit des Alters.
Aufgrund des technologischen Fortschritts können ältere Menschen länger arbeiten.

Was ist bei Mitarbeitern mit Behinderungen zu beachten?

Die Behinderung bei der Arbeitsplatzgestaltung berücksichtigen.
Rücksicht zeigen, aber die Eigenständigkeit behinderter Mitarbeiter nicht durch übertriebene Hilfestellung weiter einschränken.
In jedem Fall Unterstützung zukommen lassen.

Dozent des Vortrages Archiv 2017 - 5. Führungsmethoden situationsgerecht anwenden & 5.1 Unterschiedliche Mitarbeitergruppen

Marcus Schmidt

Marcus Schmidt war nach einem internationalen Betriebswirtschaftsstudium knapp 15 Jahre als kaufmännische Führungskraft international in Wirtschaftsprüfung, Konzern und Mittelstand tätig. Dabei erwarb er außerdem die Qualifikation zum Englischen Wirtschaftsprüfer und verantwortete u.a. als kaufmännischer Leiter das Controlling, Rechnungswesen und die interne Steuerung einer Konzerndivision. 2012 machte Herr Schmidt sich nach einer Reihe von Fortbildungen im Bereich Coaching und Trainings selbstständig. Heute arbeitet er als Trainer für Führung, Selbstführung und Kommunikation sowie als Dozent für diverse Controlling-Themen an privaten Hochschulen sowie seit 2014 als Dozent der Steuerfachschule Dr. Endriss.

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