Archiv - Weitere Coaching-Tools
Über den Vortrag
Der Vortrag „Archiv - Weitere Coaching-Tools “ von Dr. Ronald Franke ist Bestandteil des Kurses „Archiv - Coaching Methoden“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Imaginärer Rollentausch
- Die Antreiber
- Analyse des sozialen Systems
- Abschluss - Der Einsatz von Coaching-Tools
Quiz zum Vortrag
Was wird durch den imaginären Rollentausch häufig aufgedeckt?
- Soziale Muster aus der Vergangenheit, die einen Einfluss auf aktuelle Konflikte haben
- Sich widersprechende innere Gedanken
- Destruktive Motive des Klienten
- Sich widersprechende Gefühle
Welche Ebene wird beim Coaching-Tool "Imaginärer Rollentausch" angesprochen?
- Analoge Ebene
- Emotionale Ebene
- Digitale Ebene
- Kognitive Ebene
Welche besonderen Fähigkeiten bzw. spezifischen Voraussetzungen erfordert das Coaching-Tool "Imaginärer Rollentausch" vom Coach?
- Empathiefähigkeit
- Fähigkeit, konstruktiv mit den gezeigten Gefühlen des Klienten weiterzuarbeiten
- Kreative Fähigkeiten
- Analysefähigkeit
Was erarbeiten Sie mit dem Klienten bei dem Tool "Die Antreiber", nachdem Sie die primären Antreiber identifiziert haben?
- Für seine Antreiber passende "Erlauber"
- Für seine Antreiber passende "Verbieter"
- Für seine Antreiber passende "Erklärer"
- Für seine Antreiber passende "Handelnde"
Welchen Zweck verfolgt das Coaching-Tool "Die Antreiber"?
- Die zentralen Handlungsmotive des Klienten herauszuarbeiten
- Den Klienten anzuregen, seine persönlichen Motive zu erkennen
- Dem Klienten seine widersprüchlichen Gedanken zu spiegeln
- Den Klienten zu motivieren, sein Verhalten zu reflektieren
Was ist das Ziel des Tools "Analyse des sozialen Systems"?
- Erarbeiten von Schritten, um das System vom derzeitigen zum gewünschten Status zu verändern
- Erarbeiten von Schritten, um das System von anderen Systemen des Klienten zu trennen
- Erarbeiten von Schritten, um das betreffende System zu verlassen
- Erarbeiten von Schritten, um verschiedene Systeme aufeinander abzustimmen
Was sind relevante Schritte bei der Analyse des sozialen Systems?
- Visualisierung des sozialen Systems, d.h. wer nimmt welche Rolle ein
- Erkennen des relevanten Systems, dessen Betrachtung für die zentrale Fragestellung ausschlaggebend ist
- Analyse des Einflussfaktors "Elternhaus"
- Betrachten des beruflichen Umfeldes (Systems) des Klienten
Was ist der Grundbaustein jedes Coachings?
- Fragen durch den Coach
- Coaching-Tools
- Rollenspielübungen
- Verhaltensmuster
An welcher Fähigkeit mangelt es den meisten Klienten, die für die Lösung ihrer Probleme jedoch wesentlich ist?
- Loslassen zu können
- Empathisch zu sein
- Eine andere Perspektive einnehmen zu können
- Reflektieren zu können
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Dozent des Vortrages Archiv - Weitere Coaching-Tools
Dr. Ronald Franke
Dr. Ronald Franke ist Leiter des seit 2009 laufenden interkulturellen Forschungsprojekts SmartGlobalizing an der Leuphana Universität Lüneburg. Er hat neben diversen Fachpublikationen im Themenfeld des interkulturellen Managements zwei Monografien veröffentlicht (zuletzt: Interkulturelle Kompetenz im Global Business ) und hält Lehraufträge an verschiedenen Universitäten (Lüneburg, Hamburg, Osnabrück).Zudem ist Dr. Ronald Franke Gründer und Geschäftsführer eines international agierenden Beratungsunternehmens, das u. a. interkulturelle Coachings, Trainings und Beratungsleistungen anbietet. Zu den Kunden gehören sowohl weltweit operierende Konzerne als auch international tätige mittelständische Unternehmen.
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