Personalverwaltung
Über den Vortrag
Der Vortrag „Personalverwaltung“ von Katja Prasol ist Bestandteil des Kurses „Archiv - Grundlagen der Personalwirtschaft“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
- Personalverwaltung
- Definition und Aufgaben der Personalverwaltung
- Anforderungen an die Personalverwaltung
- Instrumente der Personalverwaltung
- Personalakte
- Gesetzliche Regelungen zur Personalakte
- Kategorien der Personalakte
- Personalkartei und -datei
- Personalhandbuch
- Formen der Personalverwaltung und Personalinformationssysteme (PIS)
- Aufgaben der PIS
Quiz zum Vortrag
Was sind die Instrumente der Personalverwaltung?
- Personalakte.
- Personalkartei.
- Personalhandbuch.
- Personalmail.
Welche gesetzliche Regelungen gibt es zur Personalakte?
- Angaben gegenüber dem Finanzamt.
- Angaben gegenüber den Sozialversicherungsträgern.
- Daten lt. Nachweisgesetz.
- Angaben gegenüber der Meldebehörde.
Was sind die Kategorien der Personalakte?
- Bewerbung und Einstellung.
- Steuerrelevante Unterlagen.
- Unterlagen zur Vergütung.
- Unterlagen zur persönlichen Situation.
Aufgaben der Personalinformationssysteme (PIS) sind...
- ...Lohnabrechnung und Statistiken.
- ...Planung und Controlling.
- ...Personaldatenverwaltung und Betreuung des Personals.
- Einstellung und Bewerbung.
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Dozent des Vortrages Personalverwaltung
Katja Prasol
Kateryna Prasol studierte Wirtschaft/Management, Dolmetschen und Übersetzen sowie Engineering Management. Anschließend arbeitete sie als Consultant im Projektmanagement und als Projektmanagerin in privatwirtschaftlichen Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Hochschulen. Einer der Schwerpunkte ihrer praktischen Tätigkeit lag im Bereich Biotechnologie, wo sie einige FuE-Projekte erfolgreich realisierte.Darüber hinaus ist sie seit ca. zehn Jahren als Dozentin für diverse Fachbereiche tätig, darunter BWL, VWL, Personalmanagement, Marketing und Projektmanagement. So verfügt Kateryna Prasol sowohl über betriebswirtschaftliches und technologisches Know-how als auch praktische Erfahrungen in allen genannten Bereichen.
Kundenrezensionen
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Auszüge aus dem Begleitmaterial
... umfasst alle administrativen, routinemäßigen personalwirtschaftlichen Tätigkeiten in einem Unternehmen. Sie übernimmt ...
... Formen: Einfach (ausschließlich aufbewahrungspflichtige Unterlagen). Qualifiziert (zusätzlich ...
... von Personalakten. Sie erleichtert jedoch die Einhaltung der Dokumentationspflicht, die dem Arbeitgeber durch gesetzliche Regelungen auferlegt ist. Hierzu gehören...
... BetrVG ist der Betriebsrat verpflichtet, die ordnungsgemäße Einhaltung der Gesetze durch den Arbeitgeber zu überwachen. Mitglieder des Betriebsrates haben jedoch ohne Zustimmung ...
... Arbeitsvertrag gestaltende Unterlagen - Beschäftigungsverhältnis (Unterlagen zur Tätigkeit) ...
... Gliederung der Personalkartei: Personalstammkartei - Spezialkarteien (z.B. Fehlzeitenkartei, ...
... Wichtige Arten der Personaldatei: Personalstammdatei, Arbeitsplatzstammdatei ...
... Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträge, Rechtsprechung, Entscheidungen der Unternehmensleistung etc.) - Arbeitsanweisung für die Mitarbeiter der Personalabteilung - Entscheidungsgrundlage ...
... Integration der Personalarbeit im Unternehmen - Aufbau und ...
... Einige Ziele der PIS: Rationalisierung der Abläufe, Qualitätssteigerung ...
... Administrativ – Personaldatenverwaltung – Lohnabrechnung – ...
