Der Vortrag „Archiv - 5. Kündigung; Betriebsrat und Betriebsvereinbarung“ von Prof. Dr. John Montag ist Bestandteil des Kurses „Archiv - Arbeitsrecht“. Der Vortrag ist dabei in folgende Kapitel unterteilt:
Bei einer außerordentlichen Kündigung...
Das Kündigungsschutzgesetz schützt...
Eine verhaltensbedingte Kündigung kann erfolgen wegen:
Die Klagefrist von 3 Wochen § 4 I 1 KSchG...
Arbeitnehmerin A teil Ihrem Chef C mit, dass sie nächste Woche krankfeiern würde, da sie keinen Urlaub erhalten hätte. A fährt nach Mallorca und schickt an C die Krankmeldung. C kann dann...
Die Tätigkeit des Betriebsrats...
5 Sterne |
|
9 |
4 Sterne |
|
1 |
3 Sterne |
|
0 |
2 Sterne |
|
0 |
1 Stern |
|
0 |
10 Kundenrezensionen ohne Beschreibung
10 Rezensionen ohne Text
... wichtigen Grund, nachdem die Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist unzumutbar ist. Kündigung kann nur innerhalb von 2 Wochen ...
... 2. Annahme unter Vorbehalt vgl. § 2 KSchG und Kündigungsschutzklage. 3. Ablehnung: Beendigung des ...
... 2. Eltern: während der Elternzeit. Mit Anmeldung zur Elternzeit frühesten jedoch 8 Wochen vor Beginn. Dauer von maximal 3 Jahren §§ 18, 16 II BEEG. 3. Schwerbehinderte ...
... Die ordentliche Kündigung ist dann nur möglich, wenn diese sozial gerechtfertigt ist § 1 II KSchG. Die Kündigung ist sozial gerechtfertigt, wenn sie durch ...
... Häufige Kurzerkrankung - mehr als 20% der Arbeitszeit - negative Zukunftsprognose - erhebliche betriebliche Beeinträchtigung ...
... Betriebszugehörigkeit - Alter - Gesetzliche Unterhaltspflichten - Schwerbehinderung: Abfindung nach § 1a KSchG. Hält der Arbeitnehmer seine Kündigung für sozial ungerechtfertigt: ...
... das Arbeitsverhältnis durch die Feststellung, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht aufgelöst ist. Klageschrift mit dem genauen Inhalt, warum die Kündigung unwirksam ...
... Mehrere Monate 2 Stunden täglich Internet privat genutzt. Formgerechte Kündigung: Zugegangen am 30. Mai zum ...
... Zugang § 130 BGB zum 30. Mai. 2.2. Fristgerechte Kündigungsschutzklage: M hat am 10 Juni, also innerhalb der 3 Wochenfrist § 4 S. 1 KSchG, Klage ...
... Monatskündigungsfrist zum Monatsende § 622 I Nr. 1 BGB.Nr. 1 BGB. c. Wegen Verstoß gegen besondere Kündigungsschutzbestimmungen d. Wegen Verstoß ...
... Sie könnte aber aus verhaltensbedingten Gründen § 1 II KSchG wirksam sein - Verhaltensbedingte Pflichtverletzung durch private ...
... Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung wirksam. Ergebnis: Die Kündigungsschutzklage ist unbegründet, ...
... Arbeitgeberverband. Manteltarifvertrag Arbeitszeit : Montag – Freitag; Bk vereinbart formwirksam mit dem Betriebsrat als neue Arbeitszeit: Montag – ...